Spór zbiorowy w Hucie Stalowa Wola

    18 lipca br. Związek Zawodowy Pracowników HSW oraz NSZZ „Solidarność”  powiadomiły Zarząd HSW, iż nie godząc się na proponowane stawki podwyżek płac  wchodzą w spór zbiorowy.  Konflikt narastał już od początku drugiego  kwartału tego roku, gdy reprezentująca interesy załogi strona związkowa wystąpiła z propozycją podwyżek uznając, iż sytuacja ekonomiczno – finansowa  Firmy jest na tyle dobra, by załoga otrzymała średnio co najmniej 500 złotych podwyżki.  Po  kilku rundach negocjacji Zarząd stwierdził, że może co najwyżej podwyższyć płace o  150 zł. Przewodniczący MZZ Pracowników HSW  Lech Pożoga  stwierdził wprost : Zarząd HSW chwali się w mediach, iż ma najlepsze wyniki w „zbrojeniówce”, a  przedstawione propozycje wzrostu płac  w HSW zdecydowanie, in minus , odstają od negocjowanych w innych  przedsiębiorstwach Polskiej Grupy Zbrojeniowej.  Po dwumiesięcznych sporach Zarząd zaproponował wzrost  podwyżki do 200 zł . Związki  uznały, iż podwyżka w tej kwocie może być zaaprobowana, ale pod warunkiem, iż nastąpi wzrost  wartości premii kwartalnej  z 10 do 15 %  oraz zostaną zmienione warunki brzegowe wypłacanej we wrześniu  premii jednorazowej  ( Zarząd zaostrzył kryteria jej przyznawania wykluczając m.in. pracowników odchodzących na emerytury) . Wobec braku akceptacji  Zarządu związki zdecydowały o wejściu w spór zbiorowy.  W zeszłym tygodniu Prezes HSW wystosował pismo do załogi, w którym przypomina, iż pracownicy otrzymali w latach 2018 i obecnym zaległe premie i nagrody i wymienia wszystkie  kwoty przeznaczone na dofinansowanie działalności kulturalnej, sportowej itp. Obiektywnie patrząc, sumy te nie są oszałamiające, a płace w HSW jakoś nie dorównują poziomowi medialnego zachwytu nad kondycją firmy.   Jest o co walczyć.