Rozpoczynamy realizację projektu „Improving Employee Participation in Twin Transition – IEPTT

13 grudnia 2024 r. rozpoczęliśmy praktyczną realizację projektu Improving Employee Participation in Twin Transition – IEPTT (Poprawa udziału pracowników w transformacji bliźniaczej – IEPTT) od spotkania on-line komitetu sterującego czyli przedstawicieli wszystkich partnerów, którzy wyrazili wolę współpracy , tj. ZWIĄZEK ZAWODOWY PRZEMYSŁU ELEKTROMASZYNOWEGO W WARSZAWIE (Polska) 2. IGEŚ – IZBA GOSPODARCZA EUROPY SRODKOWEJ (Polska) 3. LAMWTU – LIETUVOS METALISTU PROFESINIU SAJUNGU SUSIVIENIJIMAS (Litwa) 4. SPS/ABE – SVAZ PODNIKATELU VE STAVEBNICTVI (Czechy) 5. FNSM – FEDERATION OF INDEPENDENT MINERS TRADE UNIONS SDRUZHENIE (Bułgaria) 6. ATULR – Stowarzyszenie Związków Zawodowych Obwodu Lwowskiego (Ukraina) 7. MEF – UNIJA POSLODAVACA CRNE GORE UDRUZENJE (Czarnogóra) 8. CONFSAL – CONFEDERAZIONE DEI SINDICATI AUTONOMI DEI LAVORATORI (Włochy) 9. UTH – Uniwersytet w Tesalii (Grecja) . ZZPE powołało ponadto eksperta i doradcę ds. realizacji założeń projektowych, p. Dominika Owczarka – Dyrektora Programu Polityki Społecznej w Instytucie Spraw Publicznych. Jego główna specjalizacja obejmuje zbiorowe stosunki pracy, dialog społeczny i politykę społeczną. Od 2023 r. jest członkiem Zgromadzenia Ogólnego Europejskiego Obserwatorium Społecznego (think-tanku z siedzibą w Brukseli), od 2019 r. członkiem Stałego Komitetu ds. Jakości Zatrudnienia i Rynku Pracy Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych, a od 2015 r. reprezentuje ISP w sieci Instytutów Badawczych Związków Zawodowych (TURI) Europejskiego Instytutu Związków Zawodowych.
Dwuletni projekt o wartości ponad trzystu tysięcy euro ma na celu wypracowanie stanowiska partnerów dialogu społecznego w kwestii wpływu na stosunki pracy w przemyśle tzw. transformacji bliźniaczej – czyli cyfryzacji oraz transformacji klimatycznej. W krajach ,z których wywodzą się partnerzy projektu zostaną przeprowadzone badania i analizy zarówno nastrojów społecznych, jak również faktycznego oddziaływania wspomnianej transformacji na poziom i warunki zatrudnienia i zmiany jego warunków , W projekcie przewidziano dwudniową dyskusję wszystkich interesariuszy. Odbędą się również kursy on-line dla szerokiego grona zainteresowanych ( ZZPE zorganizuje spotkania z przedstawicielami przemysłu zbrojeniowego, członkami Związku) oraz członkami ruchu zawodowego zaangażowanych w firmach na poziomie rad nadzorczych i zarządów. Działania projektowe zakończymy przyjęciem wspólnego raportu na konferencji w Warszawie . zorganizowanej w drugiej połowie 2026 roku.
Związek Zawodowy Przemysłu Elektromaszynowego jest liderem w tym projekcie.