29 stycznia 2018 r. w radomskiej siedzibie Polskiej Grupy Zbrojeniowej przedstawiciele dwóch reprezentatywnych organizacji związkowych tj. Sekcji Krajowej Przemysłu Zbrojeniowego naszego Związku oraz Sekcji Zbrojeniowej NSZZ „Solidarność” spotkali się z pracownikami merytorycznym, odpowiedzialnymi za wdrażanie kodeksu zarządzania Polskiej Grupy Zbrojeniowej i kodeksu etyki oraz organizacji Centrum Usług Biznesowych. Spotkanie prowadził Dariusz Wójcik – pełnomocnik Zarządu ds. koordynacji działań Grupy. Na spotkaniu zabrakło przedstawicieli Zarządu PGZ, być może miało to związek z informacjami prasowymi o rychłych głębokich zmianach w składzie zarządu Grupy, którą ma przeprowadzić nowe kierownictwo Ministerstwa Obrony Narodowej.
Strona związkowa – w tym Przewodniczący ZZPE Stanisław Janas oraz Przewodniczący SKPZ Jerzy Szpecht – zwrócili uwagę na fakt braku jakichkolwiek negocjacji w sprawie przedstawianych dokumentów, które są już od dawna wdrażane, więc trudno to spotkanie nazwać konsultacyjnym. Poza tym dziwi utajnianie wymienionych dokumentów przed związkami zawodowymi, gdy praktycznie wszyscy przewodniczący mają certyfikaty dostępu.
Z krytyką spotkała się również polityka kadrowa PGZ. Dogłębna wymiana niemal wszystkich zarządów spółek wprowadziło w wielu przypadkach – zdaniem przedstawicieli ruchu zawodowego – chaos kompetencyjny i może mieć negatywny wpływ na wyniki ekonomiczne. Natomiast prezentacja dotycząca działalności Centrum Usług Biznesowych rozwiała część obaw dotyczących głownie możliwości zwolnień z powodu przeniesienia usług z przedsiębiorstw do centrum. Przedstawiciel PGZ stwierdzili jednoznacznie, iż żadnych zwolnień z tytułu centralizacji usług nie będzie.