11 czerwca 2015 r. odbyło się spotkanie zespołu ds. Strategii Polskiej Grupy Zbrojeniowej
Uczestnicy:
Ze strony PGZ:
Wojciech Dąbrowski – Prezes
Tomasz Nita – Wiceprezes
Dariusz Sokólski – Wiceprezes
Ze strony społecznej:
ZZPE:
Stanisław Janas – Przewodniczący
Jerzy Szpecht – Wiceprzewodniczący, Przew. Sekcji SKPZ ZZPE
Jacek Muskała – Przew. MZZ P HSW
Tadeusz Stefaniak – Przew. ZZPE PIT-Radwar
Henryk Franik – Wiceprzew. ZZPE ZM Bumar-Łabędy
Roman Kyzioł – Przewodniczący NSZZ Rosomak
NSZZ „ Solidarność:
Stanisław Głowacki –Przew. Sekcji SKPZ NSZZ
Janusz Lewandowski –Przew. KZ NSZZ PIT-Radwar
Henryk Szostak – Przew. KZ NSZZ HSW
Zbigniew Cebula – Przew. KZ NSZZ FB Radom
Zdzisław Goliszewski – Przew. KZ NSZZ Bumar Łabędy
Tematyka spotkania
- Stan konsolidacji Grupy
- Udział przedsiębiorstw PGZ w Programie Modernizacji SZ
- Strategia PGZ
- Centrum Usług Wspólnych
- Efekty prac zespołu PGZ przy Programie dla ZM Bumar Łabędy
Ad. 1.
Prezes W. Dąbrowski poinformował zebranych, że zakończono wszystkie procesy konsolidacyjne spółek i procedury z tym związane.
Dziś PGZ to 105 podmiotów o różnym stopniu współzależności.
PGZ razem zatrudnia 19 tysięcy pracowników.
Teraz budujemy struktury handlowe i optymalizujemy współpracę spółek z zarządem Grupy oraz spółek ze sobą.
Ad. 2.
Zarząd PGZ poinformował stronę związkową, że Grupa aktywnie pracuje nad jak największym udziałem w Programach Modernizacji Technicznej Sił Zbrojnych, chcąc przede wszystkim być liderem programów np. w programie Tarczy antyrakietowej krótkiego Zasięgu, a przynajmniej jako główny beneficjent Offsetu, jak np. w Programie Tarczy antyrakietowej średniego zasięgu „ WISŁA”.
Ministerstwo Obrony Narodowej uznało Program Modernizacji czołgu Leopard jako ważny dla bezpieczeństwa państwa i wpisał go na Listę BP. Dzieki temu liderem projektu został PGZ. Również budowa okrętów „ Miecznik „ i „Czapla „ zostały powierzone Grupie.
Również dostawy samolotów bezpilotowych / DRONY”/dla wojska zostały powierzone PGZ.
Ad. 3.
Aktualnie pracuje ponad 150 pracowników z Zarządu Grupy i z poszczególnych spółek nad Strategią Grupy Kapitałowej PGZ na lata 2015-2030. Strategia jest już na ukończeniu i po konsultacjach z Ministerstwem Skarbu Państwa, Obrony Narodowej i Gospodarki,
Zostanie przekazana do konsultacji związkom zawodowym w drugiej połowie lipca br.
Planuje się oficjalne zaprezentowanie Strategii na Salonie Przemysłu Obronnego we wrześniu 2015r. w Kielcach.
Ad. 4.
Prezes Dąbrowski poinformował stronę zwiazkową, że zaprezentowana spółka PGZ-System Prezesom spółek należących do PGZ utworzyła Centrum Usług Wspólnych dla firm należących do Grupy kapitałowej „Mars” i była to tylko forma konsultacji. Następnym etapem miała być konsultacja ze związkami zawodowymi. Skoro jednak już dziś jest tak dużo kontrowersji wokół CUW, proponuje aby CUW zajęła się:
- Zakupami energii dla całej Grupy/ oszczędność ok. 4mln zł w roku/
- Wsparciem IT / dziś mamy 10800 komputerów z czego prawie 4 tys. ma nieaktualne oprogramowanie / oszczędność ok. 15 mln zł w roku
- Szkoleniami pracowników
- Ubezpieczenia
- Gazy techniczne
- Duże zakupy np. stal
Prezes nadmienił,że chciałby zakończyć proces standaryzacji księgowości w ciągu 2-3 lat.
Zasugerował, że w innych tematach dla CUW powinna być dobrowolność spółek, ale związkowcy nie zgodzili się na takie rozwiązanie – stanowczo zaprotestowali, gdyż w naszej branży dobrowolność często oznacza obligatoryjność, ze względu na podległość służbową. Związkowcy zadeklarowali, że jeśli zajdzie taka potrzeba podejmą różne formy protestu.
Ad. 5
W sprawie programu wsparcia dla ZM Bumar Łabędy, Prezes Dąbrowski poinformował, że koncepcje szczegółowe są już wypracowane i zostaną przedstawione na Zespole Rządowym powołanym specjalnie w tym celu. Zespół powinien zebrać się w przyszłym tygodniu.
Następnie przedstawił ocenę tej spółki jako dobrą i kilka konkretnych propozycji zamówień z MON w tym roku i w przyszłym, m.in.
- utworzenie Centrum modernizacji czołgów Leopard,
- remonty czołgów PT-91 i T-72 i WZT-3
- remonty wieży do ROSOMAKA
Kontrakt na WZT-3 do Indii zależny jest od decyzji MON Indii. PGZ złożył dwie alternatywne propozycje w tej sprawie.
Ponadto związkowcy zadali Prezesowi kilka pytań w sprawie dywidend w 2015r., możliwości podwyżek w spółkach premii oraz dziwnych wykupów akcji od pracowników przez Firmy zarejestrowane na Cyprze i w innych „Rajach podatkowych”.
Strona związkowa oczekuje na pilne udzielenie odpowiedzi pisemnej – ustosunkowanie się do przesłanych w dniu 19.05.2015r. Stanowisk obu Sekcji Krajowych Przemysłu Zbrojeniowego. Prezes Dąbrowski zdeklarował adresatom przesłać odpowiedź pisemną w najbliższych dniach. Dalsze działania strony związkowej będą uwarunkowane stanowiskiem Zarządu Polskiej Grupy Zbrojeniowej zawartym wyżej wymienionej odpowiedzi.